Dra. Patrícia Silva
Saiba se você tem direito ao Salário-Maternidade e receba o valor máximo permitido por lei.
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Divórcio, guarda, pensão alimentícia, reconhecimento de união estável. Soluções justas com respeito aos vínculos familiares.
Inventário, partilha de bens, testamento e planejamento sucessório. Condução tranquila e transparente.
Aposentadorias, pensão por morte, auxílio-doença, revisão de benefícios. Garantia de seus direitos no INSS.
Orientação personalizada para pessoas físicas e empresas, com estratégias práticas e preventivas.
O escritório Patrícia Silva Advocacia e Consultoria Jurídica é referência no atendimento especializado em Direito Previdenciário, Família e Sucessões. À frente da equipe, a Dra. Patrícia C. Silva, advogada com 5 anos de atuação, dedica-se a garantir que direitos fundamentais cheguem a quem realmente precisa.
Nossa especialidade é a concessão de benefícios do INSS, com foco total em Salário-Maternidade, BPC/LOAS e Auxílio-Doença. Sabemos que a burocracia muitas vezes impede as pessoas de receberem o que é delas por lei, por isso, o escritório Patrícia Silva Advocacia e Consultoria Jurídica nasceu com o propósito de descomplicar esse caminho. Atuamos em todo o Brasil através de uma estrutura 100% digital e segura. Não importa onde você esteja, nós analisamos seu caso com atenção e agilidade.
Sim! Você tem direito ao salário-maternidade, mesmo que NUNCA TENHA TRABALHADO OU CONTRIBUÍDO AO INSS. Este é um momento único na sua vida, e nenhuma mãe deveria se preocupar com burocracia enquanto espera ou cuida do seu bebê.
Por isso, nossa equipe atua para garantir que você receba o que é seu por direito, no menor tempo possível. O tempo é essencial: há prazos para solicitar o benefício e para recorrer de negativas.
Não arrisque perder essa ajuda fundamental para a sua família. Conte com advogadas experientes que entendem a importância desse momento e estão prontas para lutar pelo seu direito.
Não deixe de receber o que é seu por direito! Clique no botão abaixo e fale comigo agora mesmo para analisarmos seu caso.
Quero saber se tenho direito📌 Todas as gestantes seguradas do INSS têm direito ao Salário Maternidade, incluindo CLT, MEI, autônomas, facultativas, desempregadas (no período de graça) e trabalhadoras rurais. Mesmo quem nunca contribuiu pode ter direito em situações específicas.
📌 Para concessão do benefício, a idade mínima é de 16 anos. Não há idade máxima para receber o salário maternidade, desde que a segurada cumpra os requisitos de qualidade de segurada.
📌 Basta ter qualidade de segurada durante a gestação até o nascimento do bebê, com apenas uma contribuição ao INSS (para MEI, autônomas e facultativas). Para CLT não há carência mínima.
📌 Sim! Você pode se tornar segurada mesmo no nono mês de gestação ou até mesmo após o nascimento do bebê e ainda assim ter direito ao salário maternidade. O importante é ter a qualidade de segurada na data do parto.
📌 O salário maternidade é pago por até 4 salários mínimos (equivalente a 120 dias). O valor varia conforme a categoria: R$ 1.518,00 (mínimo) até R$ 7.786,02 (teto do INSS).
📌 Sim! Se houver complicações no parto, se o bebê precisar ficar internado ou se a mãe ficar doente com atestado médico, é possível requerer prorrogação por mais 2 semanas (14 dias).
📌 Nesse caso, você pode requerer o Auxílio-Doença (incapacidade temporária) enquanto aguarda o parto. Após o nascimento, o benefício é convertido automaticamente em Salário Maternidade.
📌 Sim! A contribuinte individual (autônoma) que paga o INSS tem direito ao benefício. O mais importante é garantir que você esteja na qualidade de segurada no momento do nascimento ou adoção. Se você paga ou já pagou o INSS, clique abaixo para verificarmos seu direito.
📌 Com certeza! A mulher que empreende como MEI está protegida pela Previdência Social. O salário-maternidade é um direito seu e o processo pode ser muito mais simples do que você imagina. Analisamos seu caso rapidamente.
📌 Sim! Muitas mulheres acreditam que perderam o direito por não estarem trabalhando, mas isso é um erro comum. Através do "Período de Graça", você pode manter o direito ao benefício por meses ou até anos após sair do último emprego. Não abra mão do seu dinheiro sem antes consultar uma especialista.
📌 Sim. A segurada especial (rural) tem direito ao salário-maternidade. O requisito principal é a comprovação do trabalho no campo. Nós cuidamos da parte burocrática para que você receba o que é seu por direito.
📌 Sim. Se você contribui para o INSS para garantir seu futuro, o salário-maternidade é um dos benefícios que você pode acessar. O valor ajuda muito nesse momento especial da chegada do bebê.
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